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	<title>Rechtsanwaltskanzlei Bleyert Berlin Schöneberg</title>
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	<description>Rechtsanwalt für Arbeitsrecht</description>
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		<title>Zugang einer Kündigung durch Übergabe an den Ehegatten außerhalb der Wohnung</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 15:37:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;Der Sachverhalt: Die Kl&#228;gerin war seit Februar 2003 in einem Plattenladen besch&#228;ftigt. Auf ihr Arbeitsverh&#228;ltnis fand das K&#252;ndigungsschutzgesetz keine Anwendung. Am 31. Januar 2008 kam es zu einem Streit der Kl&#228;gerin mit ihrer Arbeitgeberin. Die Arbeitgeberin wollte das Arbeitsverh&#228;ltnis daraufhin ordentlich k&#252;ndigen. Damit das Arbeitsverh&#228;ltnis wegen der einmonatigen K&#252;ndigungsfrist bereits zum 29. Februar 2008 beendet [...]]]></description>
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		<title>Haftung des Vermieters bei &#8220;kalter Wohnungsräumung&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 15:53:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Der Kl&#228;ger war Mieter einer in Wiesbaden gelegenen Wohnung der Beklagten. Ab Februar 2005 war er f&#252;r mehrere Monate mit unbekanntem Aufenthalt ortsabwesend und wurde von Verwandten als vermisst gemeldet. Nachdem die Mieten f&#252;r die Monate M&#228;rz und April 2005 nicht gezahlt worden waren, k&#252;ndigte die Vermieterin das Mietverh&#228;ltnis fristlos. Im&#160;Mai 2005 &#246;ffnete [...]]]></description>
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		<title>Vermietung von Wohnungseigentum an Feriengäste</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 14:46:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: In einer Wohnungseigent&#252;mergemeinschaft vermietet ein Miteigent&#252;mer seine beiden Eigentumswohnungen tage- und wochenweise an Berlinbesucher und Gesch&#228;ftsreisende. Bei ihrer Versammlung im Januar 2008 beschlossen die Wohnungseigent&#252;mer mehrheitlich, diesem Miteigent&#252;mer und den Eigent&#252;mern weiterer sieben Eigentumswohnungen, die eine &#228;hnliche Nutzung vornahmen, zu untersagen die Wohnungen t&#228;glich oder w&#246;chentlich wechselnden Ferieng&#228;sten zu &#252;berlassen, und die Verwaltung [...]]]></description>
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		<title>EuGH: Diskriminierung wegen des Alters, die deutsche Einschränkung des Kündigungsrechts verstößt gegen EU-Recht</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Jan 2010 11:09:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Frau K&#252;c&#252;kdeveci war seit ihrem 18. Lebensjahr bei dem Unternehmen Swedex besch&#228;ftigt. Nach zehn Jahren Besch&#228;ftigung im Unternehmen k&#252;ndigt die Arbeitgeberin das Arbeitsverh&#228;ltnis mit einer K&#252;ndigungsfrist von einem Monat. Die Arbeitgeberin berechnete die K&#252;ndigungsfrist unter Zugrundelegung einer Besch&#228;ftigungsdauer von nur drei Jahren. Diese Berechnung beruht auf deutschem Recht, nach dem Besch&#228;ftgungszeiten&#160; vor Vollendung [...]]]></description>
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		<title>Fristlose Kündigung wegen Blockierung der Toilettenspülung</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 14:51:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Die Mieter eines hellh&#246;rigen Mehrfamilienhauses beschweren sich bei der Hausverwaltung &#252;ber Bel&#228;stigungen wegen deutlich h&#246;rbarem Wasserrauschen. Nach monatelangen erfolglosen Nachforschungen durch die Hausverwaltung, woher die Ger&#228;usche stammen k&#246;nnen, wird offensichtlich &#8211; wie auch eine sp&#228;tere gerichtliche Beweisaufnahme ergibt -, dass ein Mieter in seiner Wohnung die Toilettensp&#252;lung dadurch blockierte, dass er seinen Rasierapparat [...]]]></description>
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		<title>Anbringen einer Parabolantenne bei WEG</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 13:18:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Die Miteigent&#252;merin einer Wohnungseigent&#252;mergemeinschaft, deutsche Staatsangeh&#246;rige polnischer Herkunft, bringt an dem Gel&#228;nder vor einem bodentiefen Fenster ihrer Eigentumswohnung eine Parabolantenne an, mit der sie eine Vielzahl polnischsprachiger Fernsehsender empfangen kann. Nachdem die Miteigent&#252;merin die Antenne auf Aufforderung durch die Gemeinschaft hin nicht beseitigt, klagt die Gemeinschaft vor dem Amtsgericht auf Entfernung der Antenne. [...]]]></description>
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		<title>Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen kann wirksam im Arbeitsvertrag vereinbart werden</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 11:22:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Der Arbeitgeber handelt mit Fahrzeugen. Die Arbeitnehmerin ist bei ihm aufgrund eines Formulararbeitsvertrags seit dem Jahr 1999 besch&#228;ftigt. In dem Arbeitsvertrag wurde Folgendes vereinbart: &#34;Der Arbeitnehmer erh&#228;lt ein monatliches Gehalt von 3.250,00 DM brutto. &#8230; Die Gew&#228;hrung sonstiger Leistungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt etc.) durch den Arbeitgeber erfolgen freiwillig und [...]]]></description>
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		<title>Teilungserklärung: keine Änderung durch Mehrheitsbeschluss</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 15:46:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Die Teilungserkl&#228;rung einer Wohnungseigent&#252;mergemeinschaft sieht folgende Regelung vor: &#34;Die im gemeinschaftlichen Eigentum stehenden Teile, Anlagen und Einrichtungen der Wohnanlage sind auf gemeinsame Kosten dauernd in gutem Zustand zu erhalten. Sch&#228;den an den nach au&#223;en weisenden Fenstern und T&#252;ren der Wohnung sind jedoch von den Wohnungseigent&#252;mern auf ihre Kosten zu beseitigen.&#34; In einer Eigent&#252;merversammlung [...]]]></description>
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		<title>Benachteiligungsverbot wegen des Alters</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 14:50:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Sachverhalt: Der 31 Jahre alte klagende Arbeitnehmer war beim Land Hessen angestellt. Die Regelung seiner Grundverg&#252;tung richtete sich nach &#167; 27A Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) und war nach Altersstufen gestaffelt. Wegen eines Versehens bei der Abrechnung seines Gehalts wurde der Arbeitnehmer nicht entsprechend seinem Alter, sondern wie ein 45-j&#228;hriger Mitarbeiter entlohnt und erhielt deshalb &#252;ber einen [...]]]></description>
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		<title>Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 14:27:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;Der Sachverhalt: Unter Hinweis auf eine kritische wirtschaftliche Lage bietet der Arbeitgeber seinen ca. 300 Mitarbeitern neue Standartarbeitsvertr&#228;ge an, durch die sich die Arbeitsbedingungen verschlechtern. Unter anderem sehen die neuen Vertr&#228;ge eine Verk&#252;rzung des Urlaubs sowie den Wegfall des Urlaubsgelds vor. Mit Ausnahme von 14 Arbeitnehmern lassen sich alle Mitarbeiter auf den neuen Vertrag ein. [...]]]></description>
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