Unternehmen

Die angenehmsten Probleme sind solche, die gar nicht erst entstehen. Doch die Unübersichtlichkeit der gesetzlichen Regelungen, die das Arbeitsleben bestimmen, machen es schwer, rechtssicher zu agieren. Fast eine halbe Million bei deutschen Arbeitsgerichten allein im Jahr 2009 eingereichte Klagen belegen dies. Folge sind Reibungsverluste im Unternehmen, die Kräfte binden und Kosten verursachen.

Ich berate und Sie umfassend in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, in meinem Büro in Berlin – Schöneberg oder auf Wunsch direkt in Ihrem Unternehmen, zum Beispiel

• bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, die weitestgehend Ihren Interessen entsprechen

• bei der außergerichtlichen Beilegung von Konflikten mit Ihren Mitarbeitern

• zu arbeitsrechtlichen Fragen des Datenschutzes, der Gleichbehandlung und eines betrieblichen Rentensystems

• bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch ordentliche und außerordentliche Kündigung, durch Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

• bei Konflikten mit dem Betriebsrat oder der Arbeitnehmervertretung

• bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens und beim Betriebsübergang
  

• sowie durch Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte (z. B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Mobbing, Haftung im Betrieb, Betriebsverfassung …).

Natürlich stehe ich Ihnen auch mit meiner langjährigen Erfahrung vor den deutschen Arbeitsgerichten zur Verfügung.

Bitte besuchen Sie bei Interesse auch meine Seiten zum Immobilienrecht und zu meiner Inkassotätigkeit.